যদিও আইনত কোনো হার নেই, তবে বেশিরভাগ CBA অনুযায়ী গড়ে যে সর্বনিম্ন বেতন নির্ধারণ করা হয়, সেটা মোটামুটি: প্রতি ঘণ্টায়: €৭ থেকে €৯ ইউরোর আশেপাশে (ট্যাক্স দেওয়ার আগে)। সরকারের পক্ষ থেকে একটি জাতীয় সর্বনিম্ন বেতন চালু করার জন্য জোরালো আলোচনা চলছে। সেখানে ঘণ্টা প্রতি €৯ ইউরো (গ্রস বা ট্যাক্স পূর্ব) নির্ধাবিস্তারিত পড়ুন
যদিও আইনত কোনো হার নেই, তবে বেশিরভাগ CBA অনুযায়ী গড়ে যে সর্বনিম্ন বেতন নির্ধারণ করা হয়, সেটা মোটামুটি:
- প্রতি ঘণ্টায়: €৭ থেকে €৯ ইউরোর আশেপাশে (ট্যাক্স দেওয়ার আগে)।
সরকারের পক্ষ থেকে একটি জাতীয় সর্বনিম্ন বেতন চালু করার জন্য জোরালো আলোচনা চলছে। সেখানে ঘণ্টা প্রতি €৯ ইউরো (গ্রস বা ট্যাক্স পূর্ব) নির্ধারণের একটা প্রস্তাব আছে, তবে এটা এখনো আইনে পরিণত হয়নি।
মোটকথা, ইতালিতে আপনার সর্বনিম্ন বেতন নির্ভর করবে আপনি কোন ধরনের কাজ করছেন, সেই কাজের চুক্তি বা CBA-এর ওপর।
আমি একটি ভিডিও যুক্ত করেছি। ভিডিওতে ইতালিতে ন্যূনতম মজুরি নিয়ে একটা আলোচনা আছে।
সংক্ষেপে দেখুন
![সেরা ফ্রি ওয়ার্ডপ্রেস থিম ModernBlog: ব্লগিং, ফোরাম ও QampA সিস্টেম রিভিউ [Download]](https://addabuzz.net/wp-content/uploads/2026/04/1000111097-413x293.webp)
পোশাক শ্রমিকদের খাদ্য সংকটের দায় কোনো একক পক্ষের নয়, বরং এটি একটি সিস্টেমিক বা পদ্ধতিগত সমস্যার ফল। এর দায়ভার মালিক, সরকার এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতা এই তিন প্রধান পক্ষের ওপরই বর্তায়। শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করতে হলে এই তিন পক্ষকে সমন্বিতভাবে দায়িত্ব নিতে হবে। ১. মালিকপক্ষকে 'জীবনধারণের উপযবিস্তারিত পড়ুন
পোশাক শ্রমিকদের খাদ্য সংকটের দায় কোনো একক পক্ষের নয়, বরং এটি একটি সিস্টেমিক বা পদ্ধতিগত সমস্যার ফল।
এর দায়ভার মালিক, সরকার এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতা এই তিন প্রধান পক্ষের ওপরই বর্তায়। শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করতে হলে এই তিন পক্ষকে সমন্বিতভাবে দায়িত্ব নিতে হবে।
১. মালিকপক্ষকে ‘জীবনধারণের উপযোগী মজুরি’ প্রদানের মানসিকতা রাখতে হবে।
২. সরকারকে বাস্তবসম্মত মজুরি নির্ধারণ, তা বাস্তবায়ন এবং বাজার মূল্য নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
৩. আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলোকে নৈতিকভাবে ব্যবসা করতে হবে এবং পোশাকের ন্যায্য মূল্য (যা শ্রমিকের মজুরি বৃদ্ধিকে সমর্থন করে) নিশ্চিত করতে হবে।
আর নিরপেক্ষ অডিট হওয়া দরকার প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে।
সংক্ষেপে দেখুন